Recrutez des talents étrangers en toute conformité.
L’Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) est un document essentiel pour les employeurs canadiens souhaitant embaucher des travailleurs étrangers. Elle permet de démontrer qu’aucun citoyen ou résident canadien n’est disponible pour combler le poste. Ce processus peut être complexe, mais il est incontournable pour recruter légalement des talents internationaux.
Chez Larouss Immigration, nous accompagnons les employeurs à chaque étape de la demande d’EIMT, en veillant à ce que le dossier soit complet et conforme aux exigences des autorités. Nous simplifions vos démarches pour maximiser vos chances d’obtenir une approbation rapide.
Vos avantages
- Processus simplifié.
- Dossiers conformes.
- Assistance complète.
- Documents optimisés.
- Délais réduits.
- Suivi efficace.
Questions fréquentes
L’EIMT est une évaluation effectuée par le gouvernement canadien pour vérifier qu’aucun citoyen ou résident canadien n’est disponible pour occuper le poste. Elle permet à l’employeur de recruter légalement un travailleur étranger.
Non. Certaines professions ou situations sont exemptées, comme les transferts intra-entreprises, les emplois sous accords internationaux ou ceux liés au Programme de Mobilité Internationale. Nous évaluons votre situation pour vérifier si une EIMT est requise.
Le délai varie en fonction du poste et de la région, mais il peut prendre entre 2 et 6 mois. Larouss Immigration veille à ce que votre dossier soit bien préparé pour éviter tout retard.
Pour qu’une EIMT soit acceptée, l’employeur doit :
- - Prouver qu’il a fait des efforts raisonnables pour recruter localement.
- - Garantir un salaire équitable selon les normes canadiennes.
- - Fournir des conditions de travail conformes à la réglementation en vigueur.